Een plek voor professionals en organisaties die leiderschap willen ontwikkelen vanuit bewustzijn, menselijkheid en verbinding.
De academie is ontstaan vanuit de behoefte om verdieping te bieden aan professionals die voelen dat traditionele vormen van leiderschap en ontwikkeling niet meer volstaan.
Mensen die willen leven en werken vanuit hun eigen waarden, achtergrond en culturele bedding, maar die merken dat dit vraagt om meer bewustzijn, richting en innerlijke stevigheid. De Kracht van U Academie ondersteunt hen om die basis te ontwikkelen en van daaruit betekenisvol impact te maken.
Onze visie op leren is holistisch en systemisch. Dat betekent dat wij werken met hoofd, hart en lichaam, en altijd rekening houden met de persoonlijke, professionele en maatschappelijke context waarin iemand functioneert.
Leren is bij ons geen eenmalige kennisoverdracht, maar een proces van bewustwording, reflectie en integratie.
De academie richt zich op professionals die willen groeien als mens én als professional, op leidinggevenden en bestuurders die hun rol met integriteit en bewustzijn willen vervullen en op organisaties die werken aan inclusie, samenwerking en duurzame verandering.
Veel deelnemers herkennen het verlangen om niet harder, maar wijzer te werken. Om leiderschap te belichamen in plaats van te spelen.
Die willen groeien als mens én als professional, vanuit eigen waarden en culturele bedding.
Die hun rol met integriteit en bewustzijn willen vervullen en duurzame impact willen maken.
Die werken aan inclusie, samenwerking en duurzame verandering in een diverse samenleving.
De Kracht van U Academie onderscheidt zich door diepgang, aandacht en zorgvuldige opbouw. Onze programma’s zijn geen snelle oplossingen, maar trajecten die ruimte geven aan reflectie, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Vanuit die bedding ontstaat leiderschap dat klopt, van binnenuit.
Drie verdiepende trajecten voor verschillende fasen van professionele en persoonlijke groei.
6 maandenOn-siteVerdiepend
6 maandenOn-siteFundament
6 dagdelenOpen / in-coToepassing
Een verdiepend holistisch leiderschapsprogramma voor leidinggevenden en bestuursleden die verantwoordelijkheid dragen voor teams en organisaties en voelen dat leiderschap meer vraagt dan sturen op resultaat alleen.
Duur
Lesdagen
Studie
Investering
Bedoeld voor professionals die impact willen maken, maar niet per se vanuit een formele leiderspositie. Voor mensen die voelen dat zij kwaliteiten en gaven hebben om bij te dragen aan de wereld, maar zoeken naar hoe zij hun plek kunnen innemen zonder zichzelf te forceren of te verliezen.
Duur
Lesdagen
Studie
Investering
In een samenleving die steeds diverser wordt, is cultuursensitief werken geen aanvullende competentie, maar een essentieel onderdeel van professioneel handelen. Professionals staan dagelijks voor de uitdaging om aan te sluiten bij de leefwereld van burgers, cliënten of leerlingen, terwijl zij tegelijkertijd hun professionele kaders bewaken.
Reflectie op eigen achtergrond, normen en waarden, en het effect op professioneel handelen.
Aansluiten bij de leefwereld van de ander en bewust omgaan met verschillen in cultuur en perspectief.
Integreren van inzichten in dagelijks werk binnen gemeenten, zorg of onderwijs.
Doelgroep
Professionals werkzaam binnen gemeenten, zorg en onderwijs die werken met diverse doelgroepen en hun cultuursensitieve vaardigheden willen verdiepen.
Duur en opzet
De training bestaat uit zes dagdelen, verdeeld over drie samenhangende blokken. Deze opbouw ondersteunt een verdiepend leerproces en bevordert duurzame verankering in de praktijk.
Werkvormen
De training combineert theorie, reflectie, dialoog en ervaringsgerichte oefeningen. Er is ruimte voor persoonlijke casuïstiek, professionele dilemma’s en systemische vraagstukken.
Toepassing in de praktijk
Deelnemers vertalen inzichten direct naar hun eigen werksituatie binnen gemeenten, zorg of onderwijs.
Vorm
De training wordt aangeboden als open training of in-company traject, afgestemd op de context en leervragen van de organisatie.
Investering
Op aanvraag.
Meer informatie
Voor vragen over inhoud, planning of maatwerk is een kennismakingsgesprek mogelijk.
Naast de leiderschapsprogramma’s biedt de academie trainingen en begeleide intervisie voor professionals en organisaties — gericht op cultuursensitief werken, weerbaarheid en het versterken van professionele samenwerking.
Voor organisaties biedt de academie leermanagement en maatwerktrajecten die aansluiten bij maatschappelijke en organisatorische vraagstukken, zoals werken in het sociaal domein, community building en inclusieve samenwerking.
De inhoud, duur en investering van trainingen, intervisie en maatwerktrajecten worden afgestemd op de context en zijn beschikbaar op aanvraag.
Binnen alle programma’s is de verbinding tussen theorie en praktijk essentieel. Deelnemers werken met zorgvuldig ontwikkelde werkboeken en krijgen toegang tot een online leeromgeving met reflectieopdrachten, oefeningen en praktische handvatten.
Tijdens de lesdagen wordt een veilige en professionele leeromgeving gecreëerd. Wat wordt geleerd, wordt steeds verbonden met de dagelijkse praktijk.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek welk programma bij jouw vraag past.
Leiden met Impact is voor leidinggevenden en bestuursleden die verantwoordelijkheid dragen voor teams. Holistisch Leiderschap is voor professionals zonder formele leidersrol die hun eigen koers willen vinden. Aansluiten Bij de Ander is een training cultuursensitief werken voor professionals in gemeenten, zorg en onderwijs.
© 2025 De Kracht van U. Alle rechten voorbehouden.